«АТРИЗ» академия инноваций
«АТРИЗ» академия инноваций

Управление предприятием в ситуации неопределенности

Основная задача тренинга – отработка управленческих приемов внедрения изменений, полезных организации. Как это сделать, когда в организации недостаточно персонала, а тот что есть активно сопротивляется? Когда стратегия меняется каждый месяц? Когда выделяемых на изменения средств катастрофически не хватает?

Cамоуправление мышлением руководителя: ресурс для создания «Думающих» компаний

На тренинге руководители, консультанты, коучи осваивают технология понимания, как своего стиля мышления, так и стилей других, учатся взаимодействовать с людьми "мыслящими иначе". Тренинг в разы повышает эмоциональную компетентность, и как следствие – финансовую и управленческую эффективность участников.

Сбалансированная система показателей (ССП): инструмент - Управленческая Модель

На тренинге передается технология создания Управленческой Модели – автономной и индивидуальной базы знаний компании, которая позволяет эффективно и без рисков адаптировать предприятия к не всегда предсказуемым условиям внешней среды

Home » Сопровождение предприятий | НОУ АТРИЗ » Сопровождение предприятий | НОУ АТРИЗ
За практический вклад в инновационное развитие российской экономики АКАДЕМИЯ ИННОВАЦИЙ удостоина звания 'ЛИДЕР ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ РОССИИ'

Мудрая мысль

Твоя речь должна быть мощной и искусной, ибо сила человека заключается в его языке и слова его сильнее целого войска Фараон Птахотепом

Долгосрочное сопровождение организаций по решению управленческих задач (от 1 года и более)

 

Преимущества сопровождения

  • Стратегический подход к развитию - возможность планировать мероприятия и бюджеты на длительную перспективу
  • Отличная «усвояемость» продукта - внедрение инструментов управления в необходимых масштабах и оптимальном темпе
  • Максимальная ответственность и заинтересованность консультантов в конечном результате
  • Рациональное использование ресурсов - выгода в сопоставлении с затратами на поддержание и развитие системы управления своими силами
  • Сохранение, пополнение и капитализацию собственных знаний

Виды сопровождения

  • Пакетное сопровождение
  • Индивидуальное сопровождение
  • Пакетное сопровождение.

Имеет четкие границы, основано на шаблонах соответствующих метамоделей, отсутствует предварительная  диагностика, индивидуализация касается только модели.
Пакеты:

  • Организация (комплексная управленческая модель)
  • Управление персоналом
  • Стратегическое управление
  • Процессное управление
  • Бюджетирование и управленческий учет
  • Автоматизация управления

Специальные пакеты (как вариант):

  • Малый бизнес
  • Некоммерческая организация

Состав пакетов (требует уточнения):

  • Управление персоналом
  • Постановка системы корпоративного обучения на предприятии
  • Оценка и развитие управленческой команды
  • Построение сбалансированной системы мотивации
  • Стратегическое управление
  • Разработка стратегии
  • Внедрение сбалансированной системы показателей (ССП)
  • Процессное управление
  • Разработка/настройка организационной структуры
  • Описание/анализ/корректировка бизнес-процессов
  • Постановка управления проектами
  • Бюджетирование и управленческий учет
  • Постановка бюджетирования
  • Разработка принципов и алгоритмов управленческого учета
  • Автоматизация управления
  • Разработка управленческого технического задания на автоматизацию
  • Индивидуальное сопровождение.

Осуществляется по специально разработанной индивидуальной программе. Пакетный уровень всегда верхний, дальше – предварительная диагностика, уникальная метамодель, индивидуальная модель.
Пакет:

  • Организация (комплексная управленческая модель)
  • Малый бизнес
  • Некоммерческая организация

Состав и формулировка областей и задач внутри пакета индивидуальны.

 

Статус клиента

  • VIP
  • Стандарт
  • Эконом

Различаются форматами взаимодействия (соотношение offline и online общения, неограниченный доступ к «телу», обязательное посещение раз в какой-то период за наш счет и т.п.), уровнем обслуживания с нашей стороны (куратор – руководитель соответствующего направления, закрепление постоянного аккаунт-менеджера и т.д.). 

 

Форматы взаимодействия

  • online
    • на территории заказчика
    • Установочно-диагностические мероприятия
    • Обучение
    • Совместная разработка
    • дистанционно (видео-, телеконференции, скайп, телефон)
    • Аудит
    • Горячая линия консультаций
  • offline
  • Дистанционное обучение
  • Аудит
  • Линия консультаций (с отложенным ответом)

 

Принципы ценообразования
Пакетное сопровождение: от состава задач пакета

  • Единица для расчета стоимости – формализованный результат сопровождения (решенная задача).  Формализовать результаты.
  • Учет коэффициента сложности задачи. Определяется на основе оценки альтернативных издержек – сопоставления расходов на оплату труда внутренних специалистов или на их поиск, обучение и адаптацию. Можно брать цифры самой организации и показывать экономию. До этого – собрать информацию и вывести средние расценки.

Индивидуальное сопровождение:

  • Как для пакетного сопровождения – формализованный результат сопровождения (решенная задача), после определения индивидуального состава пакета. Просто просуммировать все задачи с учетом коэффициента сложности.
  • Учет коэффициента нестандартности задачи (отличие от стандартных формализованных задач). Продумать коэффициент. Если это то же самое, что  коэффициент сложности, то см. п.1
  • Фиксированная сумма – немного выше, чем стоимость пакетного сопровождения аналогичного объема. 

Учет статуса клиента при ценообразовании

  • VIP – включить усредненные накладные расходы на обязательные посещения клиента, определенный объем трафика на online-общение (выбрал или нет – неважно), определенный объем человеко-часов куратора в качестве коуча  по средним расценкам на коучинг и т.п.
  • Стандарт - рассчитать нормативы по человеко-часам консультантов с учетом средней загрузки
  • Эконом – по максимуму использовать дистанционное online- и offline-общение с фиксированными нормативами обращений по каждому из видов